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凭证省委组织部、省人力资源和社会包管厅《关于印发〈安徽省事业单位果真招聘职员暂行步伐〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2025年度安徽省直事业单位统一笔试果真招聘事情职员通告》，，，，，，，团结事情现实，，，，，，，特制订本实验计划。。。。。。。。

一、专业测试

（一）专业测试方法

凭证招聘岗位的事情使命及已宣布的招聘条件，，，，，，，对差别类别的应聘职员划分接纳差别专业测试的方法，，，，，，，专业测试效果满分100分，，，，，，，其中试讲、模拟主题班会占比70%，，，，，，，面试占比30%；；；；；；；；结构化面试占比100%。。。。。。。。

1．岗位代码3000474、3000485、3000486、3000487、3000488等5个教学类岗位接纳先试讲（每人10分钟）后面试（每人6分钟）的方法举行。。。。。。。。应聘职员现场确定试讲内容，，，，，，，在划准时间内（每人25分钟）关闭式备课后举行试讲，，，，，，，主要测试教学基本素质与能力；；；；；；；；面试主要考察应聘职员招聘岗位专业知识、能力和综合素质。。。。。。。。

2.岗位代码3000475、3000476、3000477、3000478、3000479、3000480、3000481、3000482、3000483等9个向导员岗位接纳先模拟主题班会（每人10分钟）后面试（每人6分钟）的方法举行。。。。。。。。应聘职员现场确定主题班会考题后，，，，，，，在划准时间内（每人25分钟）关闭式备考后举行，，，，，，，主要考察向导员一样平常头脑政治教育事情的能力；；；；；；；；面试主要考察应聘职员招聘岗位专业知识、能力和综合素质。。。。。。。。

3.岗位代码3000484财务岗接纳结构化面试方法（每人15分钟）举行，，，，，，，主要考察应聘职员岗位所需的综合素质、专业知识、营业能力或事情手艺。。。。。。。。

试讲、模拟主题班会及面试（结构化面试）效果均就地评定和宣布。。。。。。。。

（二）专业测试时间、所在和要求

1.时间：2025年7月12日。。。。。。。。

2.所在：安徽医学高等专科学校芙蓉路校区（合肥市经济开发区芙蓉路632号）。。。。。。。。乘车蹊径：乘30、148、226、901路车至大华国际港，，，，，，，乘149路芙松路口站即可到校。。。。。。。。

3.顺序：应聘职员于专业测试确当天以现场抽签确定顺序。。。。。。。。

4.要求：凭证专业测试日程（见学校官网通知通告栏），，，，，，，加入上午和下昼专业测试的职员须划分在7月12日上午7:40前和上午12:00前持专业测试通知书、自己有用住民身份证（均为原件），，，，，，，准时到学校芙蓉路校区图书馆十楼临床手艺实训中心候考室报到。。。。。。。。未准时报到的职员视为自动放弃考试资格。。。。。。。。加入专业测试的应聘职员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，，，，，，，并严酷遵守。。。。。。。。

（三）考官组成

凭证差别招聘专业岗位，，，，，，，设立若干专业测试考官组，，，，，，，每组由7人组成，，，，，，，其中外聘考官4名。。。。。。。。

（四）最终效果合成

应聘职员考试最终效果在专业测试竣事后10个事情日内在省卫生康健委网站和学校官网举行宣布。。。。。。。。

考试最终效果按统考笔试效果占50%、专业测试效果占50%合成确定。。。。。。。。效果合成时，，，，，，，笔试效果、专业测试效果和考试最终效果均折算成百分制，，，，，，，盘算时划分保存到小数点后两位，，，，，，，小数点后第三位四舍五入。。。。。。。。

盘算公式：〔（《职业能力倾向考试》效果+《综合应用能力》效果）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试效果×0.5。。。。。。。。

如现实进入专业测试职员少于或即是岗位招聘妄想数的，，，，，，，该岗位的考生专业测试效果必需抵达70分及以上，，，，，，，方可进入体检考察程序。。。。。。。。

二、体检考察

凭证招聘妄想数和应聘职员考试最终效果，，，，，，，从高分到低分，，，，，，，按1：1比例确定加入体检、考察职员。。。。。。。。如最终效果相同，，，，，，，依次以专业测试效果、《职业能力倾向考试》效果、《综合应用能力》效果得分高者优先。。。。。。。。若考生各科目效果均相同，，，，，，，则接纳加试的要领，，，，，，，加试计划另行宣布。。。。。。。。

体检事情凭证人力资源和社会包管部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会包管厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等划定执行。。。。。。。。体检用度自理。。。。。。。。

考察事情凭证拟聘用岗位的要求，，，，，，，接纳多种形式，，，，，，，周全相识掌握考察工具在政治头脑、品德品质、能力素质、遵纪遵法、清廉自律、岗位匹配等方面的情形以及学习事情和报考时代的体现，，，，，，，同时要核实考察工具是否切合划定的报考资格条件，，，，，，，提供的报考信息和相关质料是否真实、准确，，，，，，，是否具有报考回避的情形等方面的情形。。。。。。。。

凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，，，，，，，考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的，，，，，，，考察环节不予及格。。。。。。。。

凭证教育部《关于推开教职员工准入盘问事情的通知》（西席函〔2023〕1号）等文件要求，，，，，，，经盘问发明考察工具有《关于建设教职员工准入盘问性侵违法犯法信息制度的意见》《关于落实从业榨取制度的意见》划定情形的，，，，，，，不予任命；；；；；；；；发明有损失西席资格信息和在作废西席资格限期内的，，，，，，，不予聘用为从事教育教学事情的西席。。。。。。。。

体检、考察及格人选泛起缺额的，，，，，，，凭证划定程序和时限，，，，，，，在同岗位报考职员中，，，，，，，按考试最终效果从高分到低分依次等额递补，，，，，，，递补各不凌驾两次。。。。。。。。拟聘用职员名单公示竣事，，，，，，，不再递补。。。。。。。。

三、公示

体检、考察竣事后，，，，，，，由安徽医学高等专科学校依据招聘通告划定的要求和报考职员的考试、体检和考察效果，，，，，，，研究确定拟聘职员，，，，，，，并在省卫生康健委网站和学校官网举行公示，，，，，，，公示期为5个事情日。。。。。。。。公示时代，，，，，，，宣布举报电话，，，，，，，并派专人受理举报等事宜。。。。。。。。

四、签约聘用

经公示无异议或公示效果不影响聘用的，，，，，，，按划定将有关质料经省卫生康健委审查后，，，，，，，报省人力资源和社会包管厅批准治理有关手续。。。。。。。。对违反果真招聘划定或未能在2025年12月31日条件供招聘岗位所要求的响应条理的学历、学位等证书的报考职员，，，，，，，作废其聘用资格。。。。。。。。对未在招聘单位划准时间内报到上班的职员，，，，，，，作废其聘用资格。。。。。。。。

凭证国家和省有关文件划定，，，，，，，新进职员实验聘用制，，，，，，，须与招聘单位签署事业单位聘用条约，，，，，，，并按划定实验试用期，，，，，，，试用期包括在聘用条约限期内。。。。。。。。试用期满及格的，，，，，，，予以正式聘用；；；；；；；；缺乏格的，，，，，，，作废聘用。。。。。。。。

五、组织向导与监视

果真招聘严酷贯彻民主、果真、竞争、择优的原则，，，，，，，专业测试事情在省人力资源和社会包管厅和省卫生康健委的指导监视下，，，，，，，安徽医学高等专科学校建设专业测试事情向导小组，，，，，，，认真专业测试的组织实验。。。。。。。。招聘事情严酷执行《安徽省事业单位果真招聘职员暂行步伐》、人事考试事情规则和保密、回避与责任追究等制度。。。。。。。。学校纪委办全程加入监视，，，，，，，并接受社会及有关部分的监视。。。。。。。。

六、注重事项

请考生严酷遵守专业测试、体检考察等相关划定，，，，，，，对小我私家提供资料的真实性、完整性认真。。。。。。。。若有弄虚作假、遮掩真实及保存其他不切合报考资格情形的，，，，，，，一经发明查实，，，，，，，作废任命资格，，，，，，，记入考生诚信档案，，，，，，，追究响应执法责任。。。。。。。。

咨询电话：0551-63862129、63818215 安徽医专人事处

监视电话：0551-62998148 省卫生康健委机关党委

0551-63862188 安徽医专纪委办公室

电子信箱：ahyzjw@126.com

附件：安徽医专2025年度果真招聘事情职员资格复审及格职员名单

附件：

安徽医专2025年度

果真招聘事情职员资格复审及格职员名单