各单位（学院）：
凭证上级有关增强医学科研诚信治理的要求，，，，，，，为规范科研行为，，，，，，，构建风清气正、严谨自律的学术民俗，，，，，，，增强我校浚�？？？蒲谐闲沤ㄉ枋虑�，，，，，，，规范学术论文治理，，，，，，，现就增强学术论文揭晓治理通知如下：
一、科研职员在揭晓论文或出书学术著作历程中，，，，，，，要遵守《揭晓学术论文“五禁绝”》和学术论文投稿、著作出书有关划定。。。。。。。论文、著作、专利等效果署名应当凭证对科研效果的孝顺巨细据实署名和排序，，，，，，，无实质学术孝顺者不得“挂名”。。。。。。。
二、以我校为第一单位且第一作者或通讯作者为我校教职工的所有中文学术论文，，，，，，，在揭晓前如出书社需要学校出具文章推荐揭晓证实，，，，，，，由第一作者或通讯作者携带待揭晓论文、学术论文揭晓备案表（见附件）及论文查重报告（凭证杂志情形决议）到科研处举行审核，，，，，，，须要时须携带科研原始数据。。。。。。。如学术论文正式揭晓，，，，，，，需将正式揭晓后的论文全文交各单位（学院）备案。。。。。。。
三、以我校为第一单位且第一作者或通讯作者为我校教职工的所有外文学术论文，，，，，，，在揭晓前须到科研处挂号备案；；；；；；；；由第一作者或通讯作者携带待揭晓论文、学术论文揭晓备案表（见附件）及论文查重报告（凭证杂志情形决议）到科研处举行备案，，，，，，，须要时须携带科研原始数据。。。。。。。如学术论文正式揭晓，，，，，，，需将正式揭晓后的论文全文交科研处留档。。。。。。。未经挂号备案的果真揭晓论文在教职工科研业绩认定中不予认定。。。。。。。
四、各单位要严肃查处学术不端行为，，，，，，，对查实的科研失约行为，，，，，，，应当将处置惩罚决议实时报送科研诚信主管部分，，，，，，，并作为其职务提升、职称评定、效果奖励、评审表扬等方面的主要参考。。。。。。。
科研处
